Utbildningar för offentlig sektor
Hur leder man en organisation som är både komplex, politiskt styrd och ständigt i förändring? På Kvalitencia stöttar vi kommuner, regioner och myndigheter att hitta tydlig riktning, stärka sitt ledarskap och skapa resultat som märks i verksamheten och för medborgarna.
UTBILDNINGAR OFFENTLIG SEKTOR
När struktur möter värdegrund växer välfärden
Offentlig sektor kräver mer än tydliga mål – den kräver meningsfull riktning, förankrade beslut och förmågan att leda genom andra. Vi hjälper er att:
- utveckla indirekt ledarskap för chefer med ansvar på flera nivåer
- leda i politiskt styrda organisationer med både integritet och lyhördhet
- bygga förändringsstrategier som håller i välfärdens vardag
Allt vi gör syftar till att förverkliga potential – hos människor, i organisationer och för samhället.
UTBILDNINGAR FÖR ORGANISATIONER
Stöd som stärker hela organisationen
Vi arbetar nära ledningsgrupper, HR och verksamhetsansvariga med uppdrag som ofta rör:
- utveckla indirekt ledarskap för chefer med ansvar på flera nivåer
- leda i politiskt styrda organisationer med både integritet och lyhördhet
- bygga förändringsstrategier som håller i välfärdens vardag
Med vår modell för ledarskapsinnovation skapar vi ett gemensamt språk för riktning, ansvar och resultat – från idé till genomförande.
OMDÖMEN
Vad våra kunder säger
Working with Diana during my time at Vattenfall was a truly transformative experience. She is an incredible listener who intuitively connects the dots across complex stories and experiences. Through her thoughtful coaching, she helped me gain clarity on my next steps and uncover insights that had been difficult to articulate before.
Victoria Coulson
Vattenfall
Efter samarbetet med Kvalitencia och då med Diana och Madeleine märks en tydlig skillnad i arbetsklimatet. Våra chefer är tryggare i sina roller och medarbetarna upplever att de blir mer involverade i besluten.
Anna Hasselbom Trofast
Borgholms kommun
I really enjoyed working with Diana who was able to listen, guide and steer our sessions to support my development as a leader. I find that I use the tools she gave me on a daily basis, tools that were developed using all of the energy and experience she bought to our sessions.
Michael Collins
Vattenfall
Jag har under flera år med olika grupper arbetat med Diana i ledarskap och grupputveckling. Det har varit väldigt avgörande för att stärka ledarskapet och få en mogen grupp. Detta tack vare Dianas kunskap samt förmåga i att möta gruppen där den är och utveckla den vidare.
Roland Hybelius
Utbildningsförvaltning
I can warmly recommend to work with Kvalitencia as a partner to help creating real results in improving your organisation’s performance!
Mikael Svensson
Leica Geosystems Nordics
Nyfiken på våra utbildningar?
VANLIGA FRÅGOR
Vanliga frågor om vårt arbete i offentlig sektor
Här hittar du svar på några av de vanligaste frågorna från verksamheter inom kommun, region och statlig sektor.
Hur anpassar ni ert stöd till politiskt styrda organisationer?
Vi förstår skillnaden mellan att leda i linjen och i förtroendestyrda miljöer. Vårt arbetssätt främjar dialog, förankring och genomförandekraft, oavsett styrmodell.
Vad innebär indirekt ledarskap?
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Arbetar ni både med ledning och medarbetare?
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Kan ni hjälpa oss att ta fram en ny strategi eller vision?
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.